Sostituzione badante: come va gestita?

La badante, che sia convivente o meno, può prendere dei periodi di ferie come da contratto oppure assentarsi per un infortunio o malattia, come prevede la legge e la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici.

Per le famiglie, un periodo di ferie o malattia significa iniziare la ricerca – in tempi anche molto ristretti – per la sostituzione della badante, tra nuove professioniste da contattare, pratiche burocratiche da sbrigare e costi extra da sostenere. 

Sappiamo che non è affatto semplice, quindi abbiamo creato questa guida con tutte le informazioni da sapere per trovare una badante temporanea nel più breve tempo possibile e per capire come gestire la situazione con serenità. 

Badante sostitutiva: quando è necessaria?

Una badante temporanea prende il posto della badante full-time che, di norma, presta servizio a una persona anziana o non autosufficiente che vive in una famiglia che non può occuparsene. 

Nello specifico, la badante sostitutiva presta il suo servizio: 

• durante le ferie della badante assunta, in periodi prestabiliti in base al suo contratto
• se la badante è in malattia, come previsto dal contratto 
• se la badante è assente per infortunio 
• durante i giorni di riposo settimanale o i permessi

Sostituzione di una badante per ferie

Con l’arrivo dell’estate, tra giugno e settembre, spesso la badante richiede due settimane o alcuni giorni da passare in vacanza o con la propria famiglia. I giorni di ferie che i collaboratori domestici maturano durante l’anno sono 26 – come previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (il Ccnl) – a patto che lavorino da almeno un anno presso lo stesso datore di lavoro. 

La legge prevede anche che, nel caso in cui si abbia bisogno di una badante in sostituzione per le ferie, si può trovare una badante temporanea:

• per poche ore al giorno o a settimana 
• solo nei fine settimana
• per lo stesso orario lavorativo della badante in ferie

L’assunzione della badante temporanea può essere come badante convivente o non convivente (in base alle necessità) e a tempo determinato, con la scadenza nel giorno di fine delle ferie dell’altra badante. 

Sostituzione di una badante per malattia

Può capitare che la badante abbia un infortunio o si ammali e, in questi casi, la badante può rimandare anche di qualche giorno di rientro a lavoro se non ha ancora recuperato le forze per riprendere le normali attività. In una situazione simile, è possibile prorogare la scadenza del contratto alla badante temporanea. 

Come per il contratto in caso di ferie, specifichiamo che anche per il periodo di malattia la badante sostitutiva deve avere un contratto di lavoro a tempo determinato.

Quanto costa una badante in sostituzione?

Il costo per la sostituzione della badante varia molto in base al livello della badante e alle ore stabilite da contatto. Si può aver concordato poche ore alla settimana o un rapporto di lavoro a tempo pieno che prevede lo stesso orario lavorativo della badante che si trova in ferie o in malattia. 

In più, se la badante in sostituzione avrà un posto per dormire in casa, bisogna riconoscere anche alla sostituta l’indennità di vitto e alloggio.

Anche i giorni in cui si presta il servizio hanno un costo differente. Ad esempio, il costo di una badante in sostituzione di sabato e domenica è diverso da una badante che svolge il proprio lavoro solo in giorni feriali: il costo per la domenica ha una maggiorazione del 60% rispetto alla normale retribuzione oraria.

Livello badante sostitutiva	Costo orario	Costo orario giorni festivi
Livello CS Assistente familiare non formato che assiste persone non autosufficienti	7,45 €	circa 11,92 € lordi
Livello D Assistente familiare formato che assiste persone non autosufficienti	8,98 €	circa 14,37 € lordi

Contratto per sostituzione badante: come funziona

Il tipo di contratto di sostituzione per i riposi della badante è il “contratto determinato per sostituzione” che è valido dopo aver comunicato la causale sul sito dell’Inps. Per concludere il rapporto lavorativo, non bisogna comunicare nulla all’Inps, ma versare solamente i contributi. 

In caso di necessità, come prolungare la durata dell’assunzione? Puoi farlo in autonomia: si accede al sito dell’Inps, dal menù si sceglie la voce Assunzione poi Comunicazione Inps- servizi al cittadino e si sceglie la variazione del rapporto di lavoro e inserire il tempo di proroga.

In alternativa, puoi farlo contattando il numero verde dell’Inps 803 164 per telefono fisso o 06 164 164 se chiami da cellulare.

Sostituzione della badante: trova la sostituta ideale con Badacare

La ricerca per la sostituzione della badante convivente è un’attività impegnativa da incastrare tra lavoro e impegni della vita quotidiana. Questo compito, infatti, può portare via molte energie , soprattutto se si considera il tempo da dedicare agli aspetti burocratici e alla ricerca per trovare la sostituta ideale.

Che tu abbia bisogno di una badante a ore o di una badante a tempo pieno, puoi contare su Badacare.

Tutto ciò che dovrai fare è accedere alla nostra piattaforma online, scegliere la città e il CAP per l’assistenza, la persona per la quale vuoi richiedere la sostituzione e indicare le mansioni di cui hai bisogno. In base alle ricerche, compariranno nei risultati i professionisti nella zona, dei quali potrai leggere il loro curriculum e scegliere la persona più adatta.

Compila il modulo, oppure chiama il numero: 011 191 151 85

Il servizio è attivo in tutta Italia